河南省委书记微服应聘,竟然被拒

2010-1-9  来源:转载  浏览:1256

1月7日,焦作最低气温零下七度,室外天寒地冻。与天气的严寒完全不同,熙熙攘攘、人头攒动的焦作市人力资源市场里却是一番热热闹闹、热气腾腾的景象。

11时许,正在焦作调研的省委书记卢展工来到这里。

"丰泽园酒店招收洗碗工5名,月薪600至700元,招收收银员1名,月薪700元;阳光中小学实践教育基地招收教官20名,年龄20至28岁,教师5名,年龄23至30岁,月薪750元+奖金+补助。"卢展工抬头边看边念用人单位打出的一条条广告,并询问应聘人员是否多,用人单位招没招满。

在一个服务窗口,卢展工坐了下来,拿起厚厚一摞招聘简章一页页翻看,"招客服代表5名,招媒体发展代表2名,大专以上文化",看着河南省纳海广告有限公司的招聘登记,卢展工突然对工作人员提出,"这个公司没有年龄规定,我想应聘他们的媒体发展员,你打电话问问,看看行不行。我59岁了,姓卢。"

电话接通了。

"喂,你好,你是纳海广告吧,我是职业介绍服务中心的工作人员,你在我们这里登记的不是要媒体发展人员吗?我这里有一位姓卢的同志想应聘这个职位,他今年59岁了,你们看怎么样?"

"那不行,年龄太大了!"

"不行吗?你们这上面没有登记年龄要求啊!"工作人员"求情"说。

听到这里,卢展工没有善罢甘休,"你说我年龄虽然大,但是经验很丰富,我与媒体联系很多,看看他们要不要。"

"人家有一定的社会经验,有一定的社会关系,也能拉来一定的项目。"工作人员继续向用人单位介绍。

"就因为年龄大了不能要吗,还是不行啊,哦,最多不能超过40岁。"工作人员边听边做最后的努力。

放下电话,工作人员对卢展工说,不好意思,他说想要一个年轻的,能往外跑的。

卢展工感慨地"自嘲"说,呵呵,59岁的人家不要。

离开时,卢展工对有关负责人说,40岁以上找工作很难,50岁以上就更难,所以我们要更多关心一下"4050"人员就业问题。总的来讲,老百姓就业的问题是件大事,一定要做好。就业一方面要依靠发展,一方面跟我们专业部门业务部门的具体服务有关系。就业是最大的民生,一家有一个人就业,家里的困难就能在一定程度上解决。所以就业问题是各级党委政府要高度关注的一件大事情。年龄比较大的怎么办,有的"4050"人员的孩子还小,自己没有工作,但还有能力,身体也可以,这部分人我们要更加关注,认真研究,广辟渠道,提供更多岗位,最大限度地满足这个群体的就业需求。

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